今日は、「働くヒント」をプレゼント！
どうも！藤永智也です！
まずは始発動画をどうぞ。
。。。ということで、今日は！
生きる上で多くの時間、
「働く」ことについて書き、
この記事を見てくれた人が、毎日を充実できるきっかけになれたらと思います。
働き方が変わってきた
ライフワークバランスの図 「画像：無料写真素材 写真AC（https://www.photo-ac.com/）」
上の動画で伝えたように、
終身雇用への疑問、長時間残業による過労死などの「社会問題」
ライフワークバランス、自分らしく生きたいなど、「多様な価値観」
で、働き方を一人ひとりが考えるようになりました。
まず自分の生き方を考えてから、働き方を合わせていく
という時代になってきました。
ニュースを見る限りの情報ですが、
就職活動する学生も、「職場に求めるもの」が、「休み」「残業がない」「福利厚生」となってきつつあり、
企業展でも、その点をアピールする会社が増えつつあるようです。
そこで！その動きに合わせ、政府が働き方改革を推進しています。
政府推進の働き方改革
・残業を削減しよう！
・休日を増やそう！
・テレワークを導入しよう！
など、仕事をする時間を減らすなど、
政府が一生懸命事、事業主に呼びかけて、推進しています。
鴨頭嘉人さん
さて、僕はYOUTUBEをよく見てます。
ある日、この方が発信する動画に出会いました。
鴨頭嘉人さんが、「働き方」に対しての考えを伝えてます。
鴨頭嘉人（かもがしらよしひと）さんは、日本一熱い想いを伝える、全国を大活躍されてる講演家です。
別名、「炎の講演家」
・人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方の講演・研修を行っています。
・元マクドナルド社員で、マクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される！
すごい人ですね!
YOUTUBEは、なんでも挙がってて、セミナーや講演動画も数多く挙がってます。
僕は寝る時、よくセミナーや講演動画を聞きながら、子守唄のように寝るようになりました（笑）
鴨頭さんの動画も、その一人です。
働き方改革について熱弁！
やる気のある写真「画像：フリー素材ぱくたそ（www.pakutaso.com）」
鴨頭さんの動画は、たくさーーーーーーんあり、どれも感動しますが、今日はこの動画を紹介します。
※許可を取って掲載してます。
特に、動画の1分４秒からの言葉に注目してください！！
どうです！？
本当の働き方改革とは、
「働いている時間が 超楽しいんですけどーーー！！」ということ！
僕は、今までぼんやりと思ってましたが、言葉にしてハッキリ伝えてもらって、改めて「確かにそうだ！」って思いました。
働く時間が短い＝「楽しい」ではない
ノートパソコン 「画像：フリー素材ぱくたそ（www.pakutaso.com）」
皆さんの周りで、
・この人すんごい忙しそうに見えても、ルンルンな人
いませんか？
これは、「働く」ことがストレスになっていないからだと、思いました！
逆に正社員で定時に帰っても、ストレスを溜める時間が１日８時間あると、
１日の３分の１がストレスです！
もっというと、
「朝起きた時、仕事のこと考えて不安になる」
「日曜日の夜、次の日の仕事のこと考えると、うつになる」などあると、
ストレスを感じる時間は、さらにプラスされます！
だからこそ！
働くことにストレスを溜めない！
働くのが超楽しいんですけど！！と思えることが大事！！
そして！１日24時間あって、
ストレスが貯める原因や時間が少なくなる！
鴨頭さんの動画を、僕はこのように捉えました。
鴨頭さんの「働き方」の動画はたくさんあります！
YOUTUBEは無料なので、見なきゃ損ですよ（笑）
働くのが超楽しい！！になるには
ここからは、僕が思うことです。
じゃあ、働くのが楽しい！ってどういうことなの？
大きく分けて２つアプローチがあると思います。
①やりたいことをやってるか？
駅員 「画像：フリー素材ぱくたそ（www.pakutaso.com）」
例えば、「僕は駅員になって、電車を乗る人を安全に守りたい！」と思えば、
鉄道会社に就職します。
例えば、接客が好きなら、接客ができる仕事をする
やりたいことを叶えるために、仕事を選ぶ。
そうすると、超楽しいんですけど！！になりやすい。
これが１つ目のアプローチです。ここは、短く終わります。
②誰と一緒に仕事するか？
悩む人の写真「画像：フリー素材ぱくたそ（www.pakutaso.com）」
２つ目ですが、職場の人間関係によって、「楽しい」「楽しくない」は大きく変わります。
ぶっちゃけ言うと、やりたいことを叶えるために就職しても、気の合わない人や、人として共感できない人と一緒だと、やりたいことは叶いにくい。
と思います。
人間関係で、職場でストレスが溜まる。
→家に帰っても次の日の不安を考えてしまう。
→いつの間にか、毎日が楽しくなくなる。
→「うーーーーーーっ」ってなる。
この状況に陥る人は、少なくないと思います。
逆のパターンもあります！
人事異動で、希望する部署でなくても、気の合う人や尊敬する人がいれば、仕事はスムーズに進みます。
そして！当初は自分の興味のない業務でも、スキルが上がるに連れ、できることが増えて、超嬉ピー！！！
知らないことを知れるワクワク感！！
人生の学びにもなる！！
結果、超楽しいーー！！みたいな。
このパターンも、少なくないと思います。
個人事情主や経営者を除けば、
お勤めの場合、一緒に働く人を自分では決められません。
人事という運・不運で、
「楽しい」「楽しくない」が決まってしまう側面があります。
だからこそ、
ある程度コミュニケーションスキルを磨いたり相談する人を見つけるなど、対策が必要になります。
ちなみに鴨頭さんの動画には、「働くこと」の他、「人間関係」「マインド」など、数多くのジャンルのあるので、
見ると、解決の「ヒント」があるかもしれません。
話はズレますが。。。
顔を出してない社長 「画像：フリー素材ぱくたそ（www.pakutaso.com）」
もし僕が！
従業員をたくさん抱える会社の社長なら！
こういう提案を作ります！
「入社して３年経ったら、一緒に働きたくない人と同じ部署にしない仕組み」を作り、
新卒採用の目玉にします（笑）
そうしたら、他の企業と差別化できるし！
社員がストレスが溜まらない！
社員が飲み会で愚痴を言わなくなる。
社員が「超楽しいんですけど！！！」と思う
生産性が上がる！！
会社も業績が上がる！！
みんなハッピー！！
ってことを思ってます。
あくまで僕の意見ですよ（笑）
働き方改革は、自分でやる！
さて、先程見てもらった鴨頭さんの動画に戻りましょう。
動画の２分５秒のところ
そうです！
政府も頑張ってるし、
会社も対策を立ててるかもしれないけど！
自分自身で、楽しく働けるやり方を探すんです！
・自分は何ができるか？
・自分に合う働き方は？
・今の会社の方針や人間関係が合わないなら、転職するor起業する とか
持続可能的に、「働くのが超楽しいぜ！！」って思えるやり方を一人ひとり探す！
それが、現代の「働くこと」の大事さだと感じました。
相談に乗ります！
鴨頭さんの動画を見て、
「僕は、苦しみながら働く人を少しでも減らしたい」
と思いました。
誰かがストレスを溜める時間を少しでも減らしたいです。
そこで、お問い合わせフォームからご連絡いただけたら、手段や方法などを提案するなど、相談にのります。
そういう想いを僕に湧かせてくれた、鴨頭さんの動画でした。
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藤永智也
広島県福山市在住
・「栄養」「自律神経」の観点で健康サポーター
・人生の「見直し」「立ち上がり」サポーター
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